金秋時(shí)節(jié)話周年 ——我司舉行周年慶典活動(dòng)
日期：2017-09-07 17:02:00閱讀：9744次
2017年9月7日的金秋時(shí)節(jié)，長(zhǎng)沙瑞基資產(chǎn)管理有限公司迎來了1周年生日，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工積極參加了慶典活動(dòng)。
上午10點(diǎn)，公司周年慶典活動(dòng)在寧鄉(xiāng)關(guān)山方圓山莊隆重舉行。黃新華董事長(zhǎng)、侯周琦總經(jīng)理及公司老員工代表分別發(fā)表講話。侯周琦總經(jīng)理在講話中回顧了公司過去的艱辛和不易，暢談公司當(dāng)前的大好形勢(shì)，展望公司未來的發(fā)展前景。石少成主席應(yīng)邀參加活動(dòng)并發(fā)表了幾點(diǎn)感想。首先對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)奉行的以人為本的立企理念給予充分的肯定。同時(shí)對(duì)下一步做好公司工作提出了“四個(gè)增強(qiáng)、四個(gè)更加”的工作建議：一是公司全員要進(jìn)一步增強(qiáng)時(shí)間緊迫感，更加煥發(fā)公司所有員工想干事、會(huì)干事、干成事的工作激情。二是要進(jìn)一步增強(qiáng)公司全年目標(biāo)經(jīng)營(yíng)處置的目標(biāo)感，更加切實(shí)做好公司階段目標(biāo)和全年目標(biāo)考核的量化和細(xì)化。三是要進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感，更加切實(shí)負(fù)起工作使命擔(dān)當(dāng)。四是要進(jìn)一步增強(qiáng)公司考核感，建立更加完善和切實(shí)可行獎(jiǎng)罰考核管理運(yùn)行機(jī)制，用制度管人、管事。最后，黃新華董事長(zhǎng)為此次周年活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)，黃董事長(zhǎng)在充分肯定了公司取得輝煌成績(jī)的同時(shí)，滿含深情，對(duì)公司全體從業(yè)人員的奉獻(xiàn)拼搏，以及家人的積極支持給予了誠(chéng)摯的感謝。
（綜合部供稿）
上午10點(diǎn)，公司周年慶典活動(dòng)在寧鄉(xiāng)關(guān)山方圓山莊隆重舉行。黃新華董事長(zhǎng)、侯周琦總經(jīng)理及公司老員工代表分別發(fā)表講話。侯周琦總經(jīng)理在講話中回顧了公司過去的艱辛和不易，暢談公司當(dāng)前的大好形勢(shì)，展望公司未來的發(fā)展前景。石少成主席應(yīng)邀參加活動(dòng)并發(fā)表了幾點(diǎn)感想。首先對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)奉行的以人為本的立企理念給予充分的肯定。同時(shí)對(duì)下一步做好公司工作提出了“四個(gè)增強(qiáng)、四個(gè)更加”的工作建議：一是公司全員要進(jìn)一步增強(qiáng)時(shí)間緊迫感，更加煥發(fā)公司所有員工想干事、會(huì)干事、干成事的工作激情。二是要進(jìn)一步增強(qiáng)公司全年目標(biāo)經(jīng)營(yíng)處置的目標(biāo)感，更加切實(shí)做好公司階段目標(biāo)和全年目標(biāo)考核的量化和細(xì)化。三是要進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感，更加切實(shí)負(fù)起工作使命擔(dān)當(dāng)。四是要進(jìn)一步增強(qiáng)公司考核感，建立更加完善和切實(shí)可行獎(jiǎng)罰考核管理運(yùn)行機(jī)制，用制度管人、管事。最后，黃新華董事長(zhǎng)為此次周年活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)，黃董事長(zhǎng)在充分肯定了公司取得輝煌成績(jī)的同時(shí)，滿含深情，對(duì)公司全體從業(yè)人員的奉獻(xiàn)拼搏，以及家人的積極支持給予了誠(chéng)摯的感謝。
（綜合部供稿）
